這個時候你就得看看“靈活用工”啦！

靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。

以匹配**稅優地資源為稅籌引擎，以智能SAAS結算平臺為實現載體，通過建立總包、分包合同關系，實現 “三流“合規的業務流程，并且合法納稅，**終實現為企業合法合規盈利！

3月17日，國家主席**在人民大會堂同巴基斯坦總統阿爾維會談。

**強調，當前，中國政府和中國人民正在為奪取抗擊肺炎疫情**終全面勝利而努力奮斗。疫情發生之初，總統先生**時間向我致函慰問，這次又專程訪華，表達對中方的堅定支持。巴基斯坦政府和社會各界傾己所有，向中方捐贈防疫物資，中方對此深表感謝。事實再次證明，中巴兩國是患難與共的真朋友、同甘共苦的好兄弟。中國將始終同巴基斯坦堅定地站在一起。

這種勞動用工形式，靈活機動，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開，其它的事情，如工資發放、福利發放、各項保險繳納等，統統由勞務派遣機構搞定，省工、省時、省心。對于派遣來的員工，用人單位根據個人表現，能夠很快發現一些能人，加以重點培養，或者開點小灶，可以將這些勞務工轉化為用人單位的長期員工，實現了人力資源使用的可持續發展。

歡迎咨詢悟空趙經理-----l83---3544---4735（同微信）