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人力資源外包，代繳員工社保，社保免繳延繳，武漢加油

特殊時期，特殊政策，助力企業打贏這場戰“疫”

應對疫情，社保減免力度超乎預期，從延繳到免繳，但是具體該怎么落實呢？主要內容是指那些呢？

我們從文件上可以看出以下幾點，

1、是“可”免，不是“應”免，所以具體還是要看當地的社保費用結余情況來定，當然這個時候應該99%的城市都會執行，不然估計會被輿論噴。

2、此次階段性減免社保繳費，只減免企業，不減免個人，企業員工必須照樣繳費。

3、只減免養老保險、失業保險及工傷保險，生育和**企業還是要正常繳納，否則還是會影響**待遇的，但**保險這正是我們日常**經常使用的險種，肯定是要交的

無論是大企業還是小企業，減少社保方面的支出，對于保住現金流都是很有幫助的。保住了現金流也就保住了企業的命，有助于在疫情過去之后，經濟迅速恢復。

駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有近20年的社保操作經驗，網點遍布全國345個城市，全面覆蓋了全國經濟發達地區，為各大型企業提供了完善的平臺，**員工的屬地化福利，享受當地的福利待遇。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及*獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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