建筑行業(yè)難，稅負(fù)壓力大，何不嘗試著改變業(yè)務(wù)方式

建筑行業(yè)本身具有一定的特殊性，像建筑勞務(wù)類型的進(jìn)項人工成本占了很大比列，其他的成本相對較少。在這種情況下就要針對“人工”開展籌劃工作。專職人員多少，兼職人員多少，專職人員的薪酬結(jié)構(gòu)如何分配，兼職人員的發(fā)票如何取得，通過這些方面來做到完整的進(jìn)項，降低不合理原因?qū)е碌倪M(jìn)銷差額從而達(dá)到降低綜合稅負(fù)的目的。

當(dāng)然道路千萬條，下面小編就推薦一種從源頭降低稅負(fù)壓力的方式：

改變業(yè)務(wù)模式。

1注冊分公司、子公司或者成立新公司來享受稅收優(yōu)惠政策，通過業(yè)務(wù)分流、分包至分公司、子公司或是新公司中，將稅收留存在園區(qū)注冊地，享受稅收優(yōu)惠政策

2將注冊地變更遷移至園區(qū)，從而享受稅收優(yōu)惠政策

3業(yè)務(wù)允許的話子公司、分公司或是新公司直接承接業(yè)務(wù)，從而使得企業(yè)享受到稅收優(yōu)惠政策

有限公司能享受到以下稅收優(yōu)惠政策

增值稅：以地方留存稅額的50%--90%獎勵扶持

企業(yè)所得稅：以地方留存稅額的50%--90%獎勵扶持

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